企業における採用から退職までのあらゆる労務管理のお悩み、お任せください。

勤怠の集計や社会保険料・所得税の計算など、給与計算業務を代行して経営者や担当者の方々が抱える負担や課題を解決いたします。

解雇・退職に関する労使トラブルなど、あらゆる労務相談に対応しております。まずはお気軽に群馬経営センターまでご相談ください。親身になってお話を伺います。

保険関係成立届、概算保険料申告書及び、雇用保険適用事業所設置届、雇用保険被保険者資格取得届を公共職業安定所などに提出して手続きをします。

健康保険、介護保険、厚生年金保険の新規適用、または年に1回の算定基礎の手続きを行います。

入社時の健康保険・厚生年金保険などの加入手続きや、退社時の健康保険・厚生年金保険の資格喪失手続きなどを行います。

労働保険の加入手続を行います。労働保険は最初に労働者を雇った時に加入する義務のある、国の保険制度です。会社が任意で加入を選択することはできません。

各種保険の新規加入から脱退手続き、育児休業や介護休業の申請手続き、給付申請など幅広く対応します。各種書類作成や届出だけでなく自社で作成する場合のアドバイスも行っております。

​企業規模・業種・特性に合わせた就業規則の作成や見直しに関するお悩みを解決し、安心した労働環境の構築をサポートします。円滑な業務のために疑問点や改善点などもお伺いし、適切なアドバイスをさせていただきます。

顧問契約いただいたお客様にのみ申請代行を行います。お客様に合った助成金をご案内したり、助成金申請時には、徹底した申請管理と確認体制で不備のない書類作成を行います。

労務管理のご相談以外にも、労務士に委託することへのメリットなど気になることはどんなことでもお気軽にお問い合わせください。